近日，广西某公司在钦州某网站发布招聘广告，特别注明不要本地人。有的人觉得这类招工歧视本地人，伤害了本地人的感情，便将此情况发布在当地一家论坛，迅速引起网友们的热议。钦州市有关部门表示，这种招工带有地域歧视，违反了国家相关法律规定，为了尽最大可能避免事态升级，相关公司及网站应立即改正错误并公开道歉
7月5日，网友“钦州精英”发布一则帖子称，他在钦州某网站招聘频道看到一则招工启事，发现广西某公司在招聘广告中赫然标明不要本地人。
南国早报记者打开网站看到，该公司在自称是一家专业生产钢结构彩板活动板房的实力企业，主要承揽大中小型钢结构、彩板房，各种异型房，防火活动房，公司采用生产、设计销售、安装拆装的一条龙服务模式。
根据网友“钦州精英”的截图来看，该公司招聘电焊工3人、油漆工3人、复合板开机师傅1人、C型钢师傅1人、塑钢师傅1人，工作地点均在钦州，待遇面议。令人匪夷所思的是，每个招聘岗位后面都有一个括号特别注明不要本地人，并在“任职要求”一栏中也特别要求不是本地的。
帖子发出后，很快引起众多网友的热议，有人痛批该公司歧视本地人，有人怀疑该公司是在搞新型诈骗，还有人质疑该公司是在故意炒作知名度。
网友“年轻时应该去远方”回帖说：“一看到说不要本地人，就感觉是做传销的，传销都是不要本地人的。”网友“淡定滴”回帖说：“公开宣称不招本地人，伤害到了本地人的感情，违反了相关法律规定。”网友“咸鱼闷豆腐”回帖说：“招工注明不要本地人，作为一个本地人，我感觉被打了一巴掌。”
网友“砸锅卖铁”则结合自己在钦州的一些经历和遭遇，专门发了一个帖子阐释招工为何不招本地人的原因。他在钦州一家公司做工，公司有外地人也有本地人，他发现外地人任劳任怨，觉得在钦州有一份稳定的收入就不错了，“一样的工资，请外地人当然好过本地人了”。
“砸锅卖铁”的帖子也引起了网友们的高度关注，点击率和回复率均很高，其中部分网友还产生了共鸣，纷纷反思，讨论怎么样改进工作态度和方式。
广西某公司在钦州招工是否线日上午，记者与一个钦州朋友来到该公司尝试应聘，负责人事的曾女士听闻记者是外地人，十分乐意地向记者介绍公司情况及待遇，并叫记者留下联系方式。而听闻记者朋友是钦州人后，她则表示对本地人不认同，无意招录记者的朋友。
曾女士说，该公司从去年6月开始在钦州承揽工程，领导已将人事权完全交给她。网上招工广告特别注明不要本地人是她决定的，她并没有歧视本地人之意，而是有所考虑：1.公司领导是东北人，听不懂钦州白话，在沟通上存在一定的困难；2.公司伙食以北方为主，土豆茄子较多，没有肉菜，担心本地人觉得伙食差，做不了长工。
对于此次在网上发布不要本地人的招工广告，曾女士承认自己疏忽欠考虑、法律意识单薄，因此导致广大本地人对公司的误会，她愿意向本地人致歉，希望可以得到本地人的谅解。为此，她在钦州某网站也专门发布了一个道歉声明，希望广大网友手下留情，多多包涵、少些批判。
记者看见，曾女士在道歉声明中声称代表公司而非个人，除了阐释招工不要本地人的两大原因之外，还澄清该公司不是传销组织，并否认公司想通过不断换员工不发工资来降低生产所带来的成本，“公司想在钦州做好每一个项目工程，如果不相信，你们可以去查证”。
“有法律规定招工不能存在歧视，但法律尚未出台相关处理解决措施，这是法律上的一个空白。”钦州市劳动监察支队副支队长农远林说，广西某公司招工特别注明不要本地人，不仅违反有关规定法律规定，而且伤害了钦州人的感情。如果该公司因招工歧视引发纠纷或冲突事件，可以由公安机关介入；如果没有引发纠纷或冲突事件，有关部门则无法对该公司采取处理措施。
钦州市就业服务中心主任吴锦对记者说，我国《劳动法》里明确规定，在招用职工时，企业不能因地域、性别、民族、信仰等因素产生歧视。《就业服务与就业管理规定》里也有明确规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。像广西某公司在钦州招工特别注明不要本地人带有地域歧视，是违法的。他认为，纵使法律尚未出台相关处理解决措施，为了尽最大可能避免事件升级，招工公司及钦州某网站应该立即改正错误并公开道歉。
吴锦还说，按照有关法律法规，招人单位发布招工广告，均要到就业服务中心备案。首先，就业服务中心要看招工简章是否带有歧视性内容、工资是否低过最低标准，如果不符合相关规定就不允许发布；其次，招人单位要提供相关证照证件，因为以前发生过某些组织以招工名义骗人去搞传销之类情况，而就业服务中心作为政府公共就业服务机构，要确保招人单位是不是合乎法律。
